cayeux-actualité

Lorsqu’une personne se plaint d’un fait sans en apporter la preuve, il est permis de douter.
Lorsque ce sont plusieurs personnes qui font le même reproche, il y a là de quoi commencer à s’inquiéter.

Étant un des rares élus à avoir le courage de s’opposer à la marche à reculons de la commune, c’est auprès de moi qu’un bon nombre de citoyens diffuse certaines informations.
Et pourtant, je ne leur écris pas : « mes chères amies, mes chers amis » approximativement tous les deux mois.

Toujours est-il que lorsque l’on m’informe, je demande des preuves.
Maintenant que je n’ai d’ailleurs plus besoin de les demander, on me les transmet systématiquement.

Récemment donc, des personnes travaillant pour certains services de la commune dirigés par des élus avaient signalé auprès du médecin du travail les conditions psychologiques dans lesquelles elles effectuaient leur mission.
Elles se plaignaient également, m’apprend-on, du comportement qu’avaient vis-à-vis d’elles certains de ces responsables.

Logiquement, devant l’ampleur des dégâts et des risques à venir, le médecin du travail en a averti le maire de Cayeux, probablement pour qu’il y mette bon ordre et sans doute pour qu’enfin, le personnel puisse travailler sereinement et plus efficacement.
Si certains espèrent que la bonne solution a été trouvée, moi, comme beaucoup d’entre vous, il y a longtemps que je ne l’espère plus

Mais en réalité quelle en a été la suite ?
Eh bien ! Monsieur le maire a convoqué le personnel concerné un à un dans son bureau. Comme s’il ne savait pas où est le malaise.
Pour ce faire il leur a été envoyé un courrier et un questionnaire nominatif à rendre rempli alors qu’on aurait simplement pu recevoir le personnel sans lui demander un document écrit.
C’est la porte ouverte à un affichage individuel. On se croirait aux Renseignements Généraux.

Que peut faire le personnel interrogé qui n’est pas un employé d’État et peut donc se retrouver rapidement sans emploi.
1)° S’il incrimine telle ou telle personne en toute franchise et en toute honnêteté, il sait ce qui lui pend au nez.
2)° S’il n’ose rien dire, et qu’il a rempli le questionnaire en ne signalant rien par crainte des suites qui pourraient être données à son endroit, l’affaire sera close, et ses souffrances morales continueront jusqu’à ce qu’il tombe. Ainsi il y aura les preuves qu’il n’y a rien, que tout va bien et que personne ne se plaint.

Si cela n’est pas de la manipulation psychologique par crainte de pertes d’emplois, alors qu’est-ce ? De l’autoritarisme démesuré ? De l’influence ? De l’intimidation ? À vous de choisir.
Tout laisse à penser que c’est en tout cas la carotte ou le bâton pour les plus faibles. Mais peut-être pour moi va-t-on un jour essayer le croc de boucher ?

Pourtant, pendant les neuf mois où j’ai été le premier adjoint, j’ai sans cesse indiqué au maire le malaise qui régnait au sein de cette mairie. Il n’a rien voulu savoir et n’a trouvé comme solution que de m’enlever mes délégations.

Mais bien me regarder avec honneur dans mon miroir le matin en me rasant, valait bien de perdre les 835, 77 euros nets mensuels que je percevais d’indemnités à cette époque comme tous les adjoints d’ailleurs.
Qu’elle soit physique ou politique, j’ai toujours considéré que la mort valait bien mieux que le déshonneur de supporter l’injustice et tout dictat. Et si les autres élus de notre commune cautionnent de tels agissements, il n’y a vraiment plus rien à espérer de cette équipe.

Serge Vauley

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